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    仪表人,你在焦虑什么?
  • 作者:本站原创
  • 时间:2017-8-23
  • 近年来,随着工业自动化的发展,仪器仪表需求量大涨,应用领域也越来越广泛。同时国家也针对仪器仪表行业出台了一系列利好政策,前有四部委发布的《加快推进传感器及智能化仪器仪表产业发展行动计划》,后有《战略性新兴产业重点产品和服务指导目录》中对仪器仪表的重点阐述……可以说,行业正呈现一片火热景象。但是,身处其中的仪表人却“忧心忡忡”,他们在焦虑什么?
    如果说在工业生产中的自动化生产线是整个工业的血脉,那么仪器仪表就是工业的眼睛,它是获取信息的重要手段和工具。尽管起到了如此重要的作用,但仪表专业并未受到应有的尊重与肯定。仪表作为辅助部门,不能直接创造效益,因此易不受重视,这使得很多仪表工认为自己工作价值低,努力工作却得不到企业的肯定和重视。
     
      曾有业内人士向笔者“诉苦”,仪表工入行门楷低,但入门易,精通却难。关键是你精通了,连注册工程师都没有自动化仪表类,考个证书证明自己的机会都没有。
     
      仪器仪表技术不仅涉及的学科范围广泛,且技术、产品更新速度快。一个优秀的仪表工需要掌握数十种仪表类型技能,不仅需要有设计能力,还要有相关产业的知识储备和敏锐的判断能力,以及动手操作能力,包括对设备进行维护、对生产过程进行控制。此外,各类仪表的差距十分大,高、中档或是进口、国产仪表都分别涉及不同领域的知识,这就需要仪表工拥有丰富的应用经验,同时需要不断地学习,才能跟上产品、技术革新的步伐。
    焦虑二——制造业转型,机器换人大潮来袭
     
      随着工业4.0时代加速来临,工业机器人迎来重大发展机遇,“机器换人”成为各行各业的热门话题,在仪表行业也不例外。
     


     
      我国多个城市已将“机器换人”视为重点发展产业,工业机器人可以帮助企业提高生产产品稳定性,缩短产品生产周期,同时还可以减少物料浪费、能耗和废品率。这将极大地提高企业生产效率,但与此同时,一些传统制造业工人将面临失业威胁。
     
      其实,机器换人并不是不需要人,缺的恰恰是人,而且是高端技术性人才。正如ABB集团中国总裁顾纯元所说的,“机器人换人,是对人才提出更高要求。”
     
      面对机器换人,仪表人无需焦虑。
     
      虽然制造业企业中低技能、高危的岗位正逐步被机器人取代,但与之对应的调试、维护和控制机器人的技术性岗位需求正迅速增加。
     

     
      郑章腾是广州的一名90后产业工人,面对“机器换人”大潮,他并不担忧。他说,自己刚成为一名CNC(计算机数字控制)见习技术员,从政策及行业的风向中,他感受到,像他这类智能制造人才在企业中将更加受到重用。
     
      事实确实如此。机器换人将劳动力解放,帮助制造业从低端向高端转型升级,跨入更智能化的发展新阶段。同时,也对劳动者提出了更高的要求,为技术性人才提供了新的机遇。
     
      对于仪表人来说,“机器换人”正是一个契机,一个重新发现和认识自己的契机。目前,能熟练使用相应技术、使用现代化机器的高级技工人才普遍缺乏。一线工人可以通过学习,提升自我,从工人角色转型升级到工程师,掌握更多专业技能,也拥有更多、更高质量的工作机会。
     
      懂得工业机器人的研制、应用与维修,同时熟知仪表行业制造工艺特点的复合型人才是目前企业最需要的,这与国家培养制造业人才的方向也是相辅相成。对于仪表人来说,这是一条颇具前景的职业发展道路。
     
      仪表人如何寻求发展出路?
     
      未来,随着人才政策的落实以及工业4.0时代的到来,仪器仪表行业将逐步向数字化、智能化、网络化方向发展,仪表技术型人才需求也正逐渐走向高端。在这股大浪潮中,技术性仪表人才可以往哪些方向发展呢?
     
      首先,DCS系统是工厂系统控制的核心,目前已经广泛运用于各种工业领域的自动控制系统,未来也会有更多的应用。仪表技术工可以系统的学习DCS和自动化控制知识,包括如何对DCS系统进行编程调试等。
     
      其次,工业机器人系统集成工程师目前也是业内各大企业争抢的优秀资源。作为仪表技术工可以先通过培训机构学习系统工程师课程,然后进入相关企业积累更多地经验。
     
      除此之外,仪表技术工也可以考虑转型至市场营销类,例如仪表销售、售后服务等。售后服务已成为仪表行业的下一个竞争点。作为拥有丰富专业知识的技术工,若转型至售后服务工作会具备更多优势。

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